"Promindustry": atsauksmes par darba devēju dažādās pilsētās

Tātad, šodien mēs ar jums sazināsimies ar šoorganizācija, piemēram, "Promindustry". Atsauksmes par darba devēju to var atrast gandrīz katrā Krievijas reģionā. Un tie palīdzēs izlemt, kas ir uzņēmums. Varbūt šī ir patiešām cienīga vieta darbam? Vai arī labāk nav sazināties ar šo korporāciju? Faktiski ir grūti spriest par organizācijas godīgumu. Tāpēc ikvienam ir jāpieņem secinājums par sevi. Un atcerieties - viens negatīvs pārskats - tas nav iemesls atteikumam strādāt. Galu galā, cik daudz cilvēku - tik daudz viedokļu. Kāds uzskata, ka šis vai šis brīdis ir normāls, bet kādam tas nav pieņemams. Tātad, pēc iespējas ātrāk iepazīsimies ar organizāciju "Promindustry". Jūsu uzmanībai tiek piedāvātas atsauksmes par darba devēju dažādās pilsētās.

Aktivitātes

Vispirms jāpievērš uzmanība tam, ko dara šī vai tā organizācija. Varbūt jau par savām aktivitātēm tas nesaņem vislabākos uzskatus, un tas jums nav piemērots!

Tātad, "Promindustry" ir korporācija, kasKrievijā un citos reģionos jau ilgu laiku pastāv. Aptuveni 18 gadi. Viņa ir iesaistīta dažādās aktivitātēs, kuras interesē daudzi pilsoņi. Šeit galvenās jomas ir naftas urbumu un ziemu ceļu, būvniecības, kā arī finanšu un enerģijas sagatavošana.

Varam teikt, ka šī organizācija ir cieši saistītair saistīts ar naftas nozari. Šis fakts piesaista daudzus. Galu galā, kur ir eļļa, ir nauda, ​​it īpaši, ja runa ir par Krieviju. Tāpēc "Promindustry" (PG) pārskati darbinieki, kas saņem šajā jomā, ir pozitīvi. Jebkurā gadījumā mums ir patiešām prestižs uzņēmums, kas darbojas jau ilgu laiku.

Vai tas nav mānīgs?

True, ne viss ir tik labi, kā šķiet pirmaisskats Daži neuzticas Promindustria. Atsauksmes par darba devēju to var uzskatīt par neskaidru. Turklāt daži cilvēki uzskata, ka šī savienība ir visbiežāk sastopamā maldība. Galu galā, brīvās darbvietas no korporācijas var atrast daudzās Krievijas pilsētās. Tādējādi potenciālie darbinieki vienmēr ir vajadzīgi. Tas liek mums domāt - vai tā nav krāpšana pirms mums? Internetā ir tik daudz laulības šķiršanas un "viltotu" darba devēju!

Faktiski "Promindustry" - tas ir reālsesošais uzņēmums. Jūs nevarat baidīties, ka jūs no darba tiek maldināts. ZAO PG "Promindustriya" darbinieku pārskats par viņu pastāvēšanas realitāti nopelna pozitīvu. Ja jums ir šaubas, varat pārliecināties, ka pirms jums nav maldinājuma. Kā tieši?

Piemēram, ar palīdzību, kas norādīta ierēdnimkontaktu vietne. Galvenais birojs atrodas Sanktpēterburgā, un norādītā adrese ir reāla. Jūs viegli atradīsiet šo asociāciju. Jūs varat arī sazināties ar potenciālo darba devēju pa e-pastu vai pa tālruni.

Pievērsiet uzmanību - filiāļu adreses un kontaktustiek sniegtas arī organizācijas. Jūs vienmēr varat uzzināt, kur atrodas "Promindustry" (lūdzu, izskatiet darba devēju šajā jautājumā), un pēc tam piesakieties personīgi savas pilsētas korporācijai. Nekas grūts, nav krāpšana. Turklāt uzņēmuma oficiālajā lapā ir pierādījumi par tā reģistrāciju. Un jums ir tiesības pieprasīt viņu personīgi. Neviens tevi nemaldinās. Tātad "Promindustry" nav mānīšana, nevis krāpšana. Ja jūs ieraudzīja reklāmu par viņas darbinieku atrašanu, jums to nekavējoties nevajadzētu slēgt. Varbūt tas ir jūsu karjeras sākums!

Personāla meklēšana

Mēs ejam tālāk. Nākamais brīdis, kas ir vērts jebkurā uzmanības lokā, lemjot par jautājumu par nodarbinātību, ir nepieciešamais personāls. Lai būtu godīgi, tas nav tik grūti uzminēt - jo prestižāk būs kompānija, jo augstākas pozīcijas tā būs. Daudzi pievērš uzmanību tam.

Kā notiek ar organizāciju "Promindustria"? Pārskats par darba devēju (SPB un citiem reģioniem) norāda, ka korporācijas izvietotās vakances ir vērts pievērst uzmanību. Šeit jūs varat atrast gandrīz jebkuru vietu sev - gan kā biroja darbinieks, gan kā līderis.

Visbiežāk, protams, ir inženieri unceltnieki. Galu galā pašas savienība sākotnēji bija pozicionēta kā būvniecības uzņēmums, kas nodarbojas ar naftas rūpniecību. Un šāda veida darbinieki ir nepieciešami visur un vienmēr. Tātad jūs varat atrast prestižu vietu sev.

Turklāt "Promindustry" parasti ir nepieciešams vairākparastās pārvaldes, biroja darbinieki, ekonomisti, juristi, grāmatveži. Tas nozīmē, ka ikvienam un katram darbam ir vairāk ieraduma. Tas ir pietiekami, tikai lai atrastu piemērotu paziņojumu savā pilsētā. Starp citu, šim nolūkam viņš saņem pozitīvus atzinumus no "Promindustry". Komentāri par darba devēju (Pēteri un citiem Krievijas reģioniem) norāda, ka jūs varēsiet atrast vakanci, kas jums pārsūdzēs. True, tieši vadošās pozīcijas parasti tiek aizņemtas, bet jums ir izredzes karjeras izaugsmi. Tāpēc, lai sniegtu dažādus priekšlikumus, korporācija ir veiksmīga ar potenciālajiem darbiniekiem.

Intervēšana

Svarīga loma parasti notiek ar pirmo sarunu arnākamais darba devējs. Bieži vien šobrīd izrādās, ka potenciālais darbinieks nav piemērots, vai boss nav atzīts par visprātīgāko, kas liek viņam atteikties no darba. Tāpēc daudzi mēģina pievērst uzmanību intervijai.

"Promindustry" darbinieku atsauksmes šajā sakarāsaņem neskaidrību. Daudzi cilvēki saka, ka procesa veiksme un kvalitāte būs atkarīga no jūsu dzīvesvietas reģiona. Tā, piemēram, ārpusē, lai atrastu labu personāla menedžeri, kas var pienācīgi vadīt interviju, ir grūti. Tādēļ dažreiz jums ir jāsaskaras ar zināmu augstprātību un augstprātību. Tiek atzīmēts, ka laiku pa laikam jums tiks paziņots tā, it kā jūs nestrādāt naftas rūpniecībā un "tualetes ar skrubi". Par laimi, šāda veida parādība tiek nekavējoties nomākta notikumos un ir ārkārtīgi reti.

Parasti intervē potenciālos darba ņēmējuspaliek apmierināti. Jūs bez kavēšanās sazināsieties personīgi savā birojā savā pilsētā. Nav virtuālu interviju un dialogu. Turklāt, kā parasti, dominē diezgan draudzīga atmosfēra. Un tam korporācija "Promindustria" ir pelnījusi uzmanību. Apspriedes par darba devēju (Novokuibiševsku un citiem reģioniem) pēc pirmā paziņojuma atstāj entuziasmu.

Starp galvenajām priekšrocībām bieži vien ir fakts, ka,ka jūs varat lūgt personāla atlases vadītājam visu informāciju par savu darbu. Pilna instruktāža tiks veikta bez problēmām. Nav viltus, visi godīgi. Izrādās, ka šīs intervijas laikā jūs ne tikai pārbaudīsiet savu atbilstību prasībām, bet jūs faktiski varēsiet noteikt, vai darba devējs jums piemērots vai ne. Milzīgs plus, ka pašlaik maz ir nevienam.

Grafiks

Arī vērts pievērst uzmanību tiešidarba process. Milzīga nozīme ir grafikam. Galu galā, neviens nav noslēpums, ka darba devēji bieži vien šo nosacījumu pārkāpj. Kā notiek ar Promindustriya? Pārskati par darba devēju (Novy Urengoy un citi reģioni) šajā jomā nevar uzskatīt par nepārprotamu. Šeit jūs varat satikties un negatīvi par uzņēmumu un pozitīvu.

Pirmkārt, ir diezgan daudz darba grafiku. Jums ir visas tiesības vienoties par piemērotām iespējām tieši intervijā vai pirmajā tikšanās laikā ar darba devēju pēc tam, kad esat pieņemts darbā, darba līguma parakstīšanas brīdī. Jā, ir daži ierobežojumi, taču jūs par tiem brīdina iepriekš. Tas, protams, patīk.

Otrkārt, daudz kas ir atkarīgs no jūsu pozīcijas. Ja jūs joprojām varat kaut kā izkļūt no grafika attiecībā uz vairāk ierastajām vakancēm, pieprasīt nomainīt noteiktos apstākļos, tad augstākās pozīcijās šī iespēja gandrīz nav pieejama. Jā, un grafika ievērojami atšķiras. Skaidrs fakts, bet viņam nepatīk daudzi, visticamāk, pat atgrūž.

Treškārt, jūsu nodarbinātības reģionsspēlē lomu. Parasti grafikas ir mazākajās pilsētās elastīgākas, bet lielās nozarēs, kā saka, viss ir stingri šajā brīdī. Nav indulgences vai pēkšņas grafika nomaiņas. No vienas puses, tas ir labi - nekavējoties jūtat darba devēja atbildību. Un no otras - daudzi ir pieraduši pie "bezbailes" darbā, tagad grūti un skaidri noteiktais grafiks tos sasit. Tas nav attaisnojums, lai atteiktu darbu. Tātad paskatīties uz korporāciju ir tā vērts.

Darba maiņas darba metode ir bijusi ļoti pieprasīta nesen. Tas galvenokārt attiecas uz inženieriem, plānotājiem un celtniekiem. Attiecībā uz viņiem šī iespēja ir vairāk nekā ērta. Un tas patīk.

Nodrošināt

Sociālajai paketē arī ir svarīga nozīme. Ko var Promindustria piedāvāt? Atsauksmes par darba devēju (Ufa, kā arī citi Krievijas reģioni) bieži uzsver, ka kompānija ir nopietni par šo jautājumu. Jūs varat paļauties uz pilnu sociālo pakotni un atbilstošiem maksājumiem. Un bez kavējumiem un nepietiekamiem apgalvojumiem. Nav viltus, visi godīgi.

Turklāt, ja jūs strādājat kā pulksteņi, tadJums nav jāuztraucas par dzīves nodrošināšanu šajos periodos. Kāpēc Lieta ir tāda, ka mūsu šodienas korporācija ir izveidojusi sevi kā darba devēju, kas pilnībā nodrošina savus darbiniekus, kuri ir spiesti strādāt rotācijas kārtībā.

Šī ir liela CJSC PG "Promindustria" priekšrocība. Darbinieku atsauksmes šajā jomā ir tikai pamudinoši. Viņi uzsver, ka darba devējs ne tikai nodrošina mājokli, bet arī maksā ceļu uz galamērķi, paliek uz vietas, pārtiku. Faktiski, no savas kabatas jūs maksājat tikai par nevajadzīgiem izdevumiem. Jūs varat teikt jautrībai. Un tad daži no tiem, plānotie, ir pilnībā ietverti "Promindustry".

Izrādās, ka mūsu darba devējs patiešām irAtbildīgi pievēršas sociālās paketes jautājumiem un darbinieku uzturēšanai. Īpaša uzmanība tiek pievērsta darbiniekiem, kuri strādā kā pulksteņi. Bet viņi arī neaizmirst par citiem. Slimnīca, apmaksātie atvaļinājumi, kā arī dekrēts - viss tas jums tiek garantēts šajā organizācijā. Vissvarīgākais ir tas, ka darbinieki apstiprina uzņēmuma pienākumu izpildi. Viss, kas paredzēts darba līgumā, tiks izpildīts.

Alga

Neskatoties uz visiem iepriekš minētajiem, negatīvie aspektijoprojām pastāv saistībā ar šodienas uzņēmumu. Tomēr tāpat kā citās organizācijās. Vissvarīgākais jautājums, kas daudz interesē, ir algas. Šajā ziņā "Promindustry" neparādās vislabākajā veidā. Atsauksmes par darba devēju (Tjumeņa, Pētera un citās jomās) norāda uz daudziem darbinieku neapmierinātības gadījumiem ar algām.

Kāpēc tas notiek? Šeit, kā likums, ir vairāki galvenie punkti. Bet tikai tad, kad viņi tiek nodarbināti, protams, viņi ir klusi. Neuztrauciet potenciālo darbinieku-konkurentu.

Pirmkārt, algu līmenis būsatšķiras par to, kas jums tiek piedāvāts. Nē, intervijā godīgi sakot par saviem uzdevumiem un vakancēm, par visām interesējošām detaļām, protams, tiks apbalvoti. Šī prakse ir pieejama daudzās organizācijās. Un tas izpaužas neatkarīgi no reģiona. Tāpēc neesmu pārsteigts, ka jūs saņemsiet mazāk, nekā solīts.

Otrkārt, "Promindustry" apskata darba devēju(Nadym un ne tikai) nopelna ne vislabāk pastāvīgu kavēšanos. Daudzi darbinieki norāda, ka viņi ne vienmēr maksā "grūti nopelnīto" šeit. Tik apsolīt un apsolīt. Tāpat notiek arī tas, ka daži darbinieki neredz to nopelnīto naudu pusgada laikā. Un, kad viņi tos saņem, viņi ir vīlušies - ir kapeikas, kas neatbilst solītajai peļņai.

Tas viss attur šo organizāciju. Jā, mūsu pašreizējā korporācija pastāv, tā darbojas daudzos Krievijas reģionos, taču ar algu šeit viss ir tāds pats kā lielākajā daļā parasto uzņēmumu. Būs pārsteigts, ka tas nav nepieciešams. Ja neesat gatavs pieļaut pastāvīgu aizkavēšanos un regulāru maksājumu trūkumu, jums nevajadzētu doties uz Promindustriya.

Naudas sodi

Ir arī sodu sistēma. Parasti, kā to pamanīja daudzi darbinieki, tas attiecas arī uz biroja darbiniekiem. Galu galā tie, kas tiek nodarbināti kā pulksteņi, parasti gandrīz vienmēr neatrodas un dara kaut ko nopietnu. Viņu kontrole nav tik vienkārša, kā šķiet.

Bet sodu sistēmas birojos ir grūts. Viņai "Promindustry" atsauksmes par darba devēju (Naberezhnye Chelny, Kaļiņingrada, Maskava uc) nopelna ne labāko raksturu. Kāpēc Jums tiks uzlikts naudas sods par visu, kas ir iespējams. Šajā gadījumā atskaitījumi galu galā ir nopietni. Ja jūs uzskatāt, ka algas jau pastāvīgi tiek aizturētas, tad soda sankcijas sistēma jūs visus noved pie "mīnusa".

Turklāt tiek uzskatīts, ka tas ir organizācijākolektīvs. Vainot vienu - visi maksā. Patiesi, dažādos izmēros. Šī pieeja patiešām atgrūž - kāds ir tas, ka strādā uzņēmumā, kurā darbs ir pilns, smalks gandrīz vienmēr un visam, un ir grūti redzēt normālu naudu kā algu?

Komanda

Ne viss ir tik briesmīgi. Var atzīmēt, ka organizācijai ir vairāk priekšrocību nekā trūkumi. Un tas jau patīk. Uzņēmumā "Promindustriya" ir vēl viena lieta. Atsauksmes par darba devēju bieži norāda, ka ir ļoti draudzīga un vienota komanda.

Konkurss gandrīz nav. Un jūs varat vienkārši un vienkārši "pievienoties" darbā. Tas ir saistīts ar pulksteni un ierasto darbu birojā. Neviens šeit neredzēs riteņu. Tāpēc draudzīgas komandas, kas vienmēr darbojas kopā, dēļ jūs varat pievērst uzmanību organizācijai. It īpaši, ja visas tās kļūdas nepazudina tevi.

Slavēt

Tikai tagad jūs bieži var saskarties ar to, kasāpīgi slavē organizāciju "Promindustriya". Atsauksmes par darba devēju, kā jau minēts, ir dažādi - un labi, un ne ļoti. Bet tajās parasti visas pozīcijas ir pamatotas.

Šaubas izraisa viedokļus, kas izpaužas kā prieksstrādāt korporācijā. Tas nav pierādījums, tikai slavēt "Promindustrii". Kādu jaunu darbinieku piesaisti. Turklāt ir vairāk tādu viedokļu kā derīgu komentāru. Kā šī parādība tiek izskaidrota?

Viegla un vienkārša. "Promindustriya" nopērk pozitīvus viedokļus par asociāciju, lai reklamētu. Tas ir diezgan kopīgs solis, kas uzticīgi un normāliem uzņēmumiem un krāpniekiem. Tāpēc neuzskatu atsauksmes, kas pēc būtības nevērtē "Promindustry". Jūs varat atšķirt viltojumu ar stereotipiem, kā arī pārskatīšanas reklāmas raksturu. Drīzāk šādi uzskati ir līdzīgi kā reklāmas kampaņa, nevis faktisks darbinieka viedoklis.

Ko var noslēgt? "Promindustriya" ir uzticama kompānija, kas ilgu laiku izpaužas būvniecības un naftas ražošanas jomā. Ar tās priekšrocībām un trūkumiem. Jā, ne viss šeit ir tik gluds, kā tas ir apsolīts pie darba, bet, no otras puses, maldināšana tiek samazināta līdz minimumam. Lai pievienotos "Promindustry"? Jā, ja jūs neuztraucas par nemainīgu algas parādu, kā arī par noteiktu darba grafiku.

</ p>>