OOO "Farmerpektiva", Samara: darbinieku atsauksmes

Interesei ir jautājumi par darba meklēšanuKrievijas iedzīvotāji ir ļoti spēcīgi. Daudzi cilvēki vēlas atrast darba devēju, ka viņi nevēlas un viņiem nav jādodas prom. Tādēļ ir nepieciešams analizēt organizācijas, kas jau strādā kādā organizācijā. Šodien mums jāsaprot, ko no darbiniekiem saņem "Pharmexperiment" (Samara). Ko padotajiem domā par šo uzņēmumu? Vai viņi visi ar viņiem ir apmierināti? Vai arī par "nekādām problēmām" neviens, izņemot tūlītējus darbiniekus, nepasaka?

Apraksts

Vispirms jums jāsaprot, ko LLC dara"Farmerspectiva" (Samara). Pārskatījumi liecina, ka uzņēmums nodarbojas ar farmācijas produktiem. Precīzāk, organizācija pārdod medicīnas un farmaceitiskos produktus vairumtirdzniecībā, kā arī pārdod ortopēdijas piederumus.

Attiecīgi uzņēmums ir iesaistīts divās sfērāsaktivitātes - medicīniskā un komerciālā. Organizācijām pastāvīgi ir vajadzīgi jauni padotie. Bet vai ir vērts piekrist darbam? Varbūt labāk atrast vēl vienu bosu?

Solījumus

Lai to saprastu, ir svarīgi salīdzināt solījumusar patiesu priekšstatu par notiekošo. SIA "Pharmexperiment" (Samara) atsauksmes nopelna dažādus veidus. Ja mēs runājam par to, ko darba devējs sola visiem darbiniekiem, darba meklētāji un darbinieki ir apmierināti.

Ko jūs varat iegūt, atrast darbu uzņēmumā:

• augsta, konkurētspējīga alga;
• nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu;
• karjeras izaugsme;
• gūt pieredzi potenciālajā uzņēmumā;
• profesionālā attīstība;
• soc. iepakojums;
• draudzīgs personāls;
• atsaucīgi un lojāli priekšnieki.

Nekas pārsteidzošs vai īpašs nav standarta solījums lielākajai daļai uzņēmumu. Bet kas no tā ir taisnība, un kas nav? Ko pakļautībā saka par savu darba devēju?

Intervēšana

Pharmexperiment (Samara) vērtējumi pozitīvinopelna par uzņēmuma veikto interviju. Tiek atzīmēts, ka darbā pieņemšanas vadītāji darbojas diezgan draudzīgi. Saruna notiek tīrā un mājīgā birojā. Sarunas laikā tiek stāstīts par to, ko pretendenti saskarsies.

Tomēr dažreiz tas nav vislabākais, kas izpaužas"Farmerspekva" (Samara) darbinieku pārskati. Daži uzsvēra, ka personāla vadītāji nerunā par visām nodarbinātības niansēm. Tā vietā pieteikuma iesniedzēji tiek vienkārši informēti par iedomātām nodarbinātības priekšrocībām.

Apdare

Parasti nav sūdzību par darbinieku reģistrāciju. Kaut arī padotajiem viedokļi šajā jautājumā ir atšķirīgi. Daži saka, ka visi pretendenti tiks reģistrēti saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem - ar līguma noslēgšanu un atbilstoša ieraksta iekļaušanu "darbā". Kāds runā par pretējo - šķietami uzņēmumā nav oficiālas nodarbinātības.

Ko domāt? "Farmerspectiva" (Samara) pārskati darbinieki iegūst citu plānu. Bet mēs varam droši apgalvot, ka šeit strādājošie strādā ar darba līgumiem. Tajā pašā laikā joprojām ir nepieciešams zināms laika periods bez reģistrācijas, lai iesaistītos oficiālo pienākumu veikšanā. Šī prakse starp darba devējiem ir ļoti izplatīta.

Apmācība un prakse

Tas ir par mācīšanu. Par šo funkciju Farmerspectiva saņem neskaidrus viedokļus. Kāds saka, ka studē uzņēmumā ir tikai laba, un kāds uzsver procesa apšaubāmās priekšrocības. Galu galā nav arī dokumentāras konstrukcijas, garantijas, bet pieteikuma iesniedzējs pildīs oficiāli nodarbināto pilsoņu pienākumus.

Arī organizācijai ir tā sauktāizmēģinājuma periods. Vai, kā to sauc daži, ir prakse. Par viņas OOO "Farmperspekva" (Samara) darbinieku atsauksmes nav vislabāk. Galu galā šī funkcija netiek runāta, noslēdzot līgumu. Izmēģinājuma periodā (tas ilgst apmēram 2-3 mēnešus) alga ir zemāka, un slodze ir tāda pati kā visiem "pieredzējušiem" darbiniekiem. Tas atsaka pretendentus.

Karjera un attīstība

"Farmerspectiva" (Samara) darbinieku atsauksmesNegatīvs plāns bieži tiek izmantots karjeras izaugsmei un personāla attīstībai. Par solīto pieaugumu karjeras kāpnēm šeit nav. Tāpat kā attīstība, principā.

Varam teikt, ka "Pharmexperiment"organizācija, kurā pilsonim ilgstoši jāstrādā vienā pozīcijā. Tādēļ jāatceras, ka šeit paliek parasts darbinieks. Nevajadzētu ticēt ilūzijām un vilinošām karjeras izaugsmes perspektīvām uzņēmumā.

Par darbu

"Farmerspekva" (Samara) pārskata netiešā darba plāna darbiniekus darba organizācijā. Ko paklausīgie saka?

Visbiežāk norādīts, ka grafiks ir pārkāpts,nopietni. Darba līgumā noteikts viens laiks, praksē tiek iegūts ilgāks darbs. Jaunajām pusēm netiek sniegtas sociālās garantijas, tās var viegli saņemt tikai "pieredzējuši" darbinieki.

Protams, apstrāde, par kuru bieži sūdzas, netiek samaksāta nekādā veidā. Daži darbinieki apgalvo, ka Pharmexperiment nav labākais darba devējs.

Algas

Atsevišķi cilvēki runā par ienākumiem korporācijā. Lieta ir tāda, ka Pharmexperiment LLC (Samara) šajā jomā nesaņem labākās atsauksmes. Kāpēc

Tā vietā, lai apsolītu lielu peļņu,saņemt nelielu algu. Piemēram, darbā tiek apsolīti 40 000 rubļu mēnesī, bet praksē - 20. Tas viss tiek darīts, ņemot vērā pastāvīgo slodzi un apstrādi. Arī ar praksi, peļņa ir zemāka. Lai saņemtu normālu naudu (lai gan tos sauc par zemām algām), jums ir jāstrādā organizācijā apmēram 3 mēnešus.

Secinājumi

Tagad ir skaidrs, kas ir piecase "Farmperspektiva" (Samara). Atsauksmes no darbiniekiem par organizāciju negatīvo veidam ir novedusi pie tā, ka organizācija ir melnajā sarakstā devējiem.

Jāatceras, ka visi viedokļinav apstiprināti. Joprojām paliek tikai cerēt, ka cilvēki nemelojas. Jebkurā gadījumā negatīvo atzinumu pārpilnība rada šaubas par darba devēja integritāti. Pretējā gadījumā "Pharmexperiment" ir visbiežāk sastopamais boss Samarā. Uzņēmums saņem standarta sūdzības, kuras parāda daudzām organizācijām.

</ p>>