/ / Krievijas Federācijas Darba kodeksa 214. pants. Darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomā: pamatprasības

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 214. pants. Darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomā: pamatprasības

Tradīcija vienmēr ir attīstījusies mūsu sabiedrībāpakļaut darba devējus un uzņēmējus par vainīgiem. Frāzē "darba aizsardzība un drošība" daudzi domā, ka šis termins nav piemērojams un neattiecas uz vienkāršu darba ņēmēju, ka tas ir tikai darba devēja tiešs pienākums. Bet no juridiskā viedokļa tas tā nav. Darbinieka pienākumi ir darba aizsardzības jomā.

darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomā

Art. LC RF 214

Šajā Kodeksa pantā, kas regulēdarba attiecības, tieši uz tiem un norādīt. Darbinietim jāievēro visas darba aizsardzības prasības, kā arī pareizi un savlaicīgi jāievieto īpaši aizsardzības līdzekļi.

Prakses rakstu piemērs

Augu turētājs nav speciāli aizsargājamsķivere Tika veikta drošības instruktāža. Speciālists parakstīja dokumentu, kas to apliecina. Viņam tika uzlikts aizsargājams ķiveris arī pret parakstu. Viņš bija skaists. Bet darbinieks nevēlējās to valkāt, jo viņam tas bija neērti. Tā rezultātā noticis nelaimes gadījums. Turnieris tika ievainots. Šajā incidentā darba devējs nav atbildīgs par incidentu. Turētājam ir noteikti darba ņēmēja pienākumi darba aizsardzības jomā. Viņš zināja par viņiem un apzināti pārkāpis norādījumus. Diemžēl šādi piemēri dzīvē ir ļoti bieži. Cilvēki būvlaukumos, bīstamās rūpniecības vietās, strādājot ar uzliesmojošiem materiāliem, bieži vien neuzmanās par savu drošību. Mūsu valsts ir viena no pasaules vadošajām nelaimes gadījumu darbavietās skaitam. Neatkarīgi no tā, cik smagi darba devēji tiek sodīti, ārkārtas situācijas un traumas joprojām notiks. Tādēļ katram darba ņēmējam jābūt izpratnei un jāuzņemas atbildība par drošības pamatnoteikumu pārkāpšanu.

 galvenie darbinieku pienākumi darba aizsardzības jomā

Medicīniskā pārbaude

Darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomāietver obligātu medicīnisko izmeklēšanu gan kā pirms darba, gan periodiski, darba laikā. Katrā sfērā pārejas periodi un apstākļi ir individuāli. Saskaņā ar jēdzienu "darbinieks" ir visi organizācijas darbinieki, tostarp vadītāji. Katrai kategorijai, atkarībā no amata, darba uzdevumā ir norādīts medicīnisko pārbaužu secība un kārtība.

Pašpalīdzība kā pienākums

Galvenie darbinieku pienākumi aizsardzības jomāDarbs ietver arī apmācību un kompetenču pilnveidošanu šajā jomā. Piemēram, smago automašīnu vadītājam jāpalielina viņu profesionalitāte un jāizstrādā drošas darba metodes. Tas ietver arī obligāto norādījumu izpildi, sniedzot pirmo nepieciešamo (ārkārtas) aprūpi bērnu un citās organizācijās.

Darbinieka pirmais pienākums darba aizsardzības jomā

Slēpts veselības stāvoklis - sodīt

Arī darba ņēmēja pienākumos aizsardzības jomādarbs ir galvas paziņojums par veselības stāvokļa pasliktināšanos, kas ietekmē profesionālo darbību un var izraisīt citu slimību. Viens no bērnu atpūtas nometnēm vasaras atpūtas laikposmā ir indikatīvs. Vienam pavārs ir akūta tuberkulozes stadija. Saskarē ar pārtiku, traukiem, kā arī kontaktu gaisā slēgtās telpās dažiem bērniem ir sarežģījumi veselības jomā. Izrādījās, ka darba ņēmējs bija informēts par viņa stāvokļa pasliktināšanos. Obligāta fluorogrāfija, viņš izgāja ar viltotiem dokumentiem, lai nezaudētu vienīgo ienākumu avotu. Šim nolūkam ir noteikta darba ņēmēja atbildība darba aizsardzības jomā līdz pat kriminālsodam un reālai ieslodzei.

Īpašas darba vietas

Ir arī papildu pienākuminoteiktas sfēras. Piemēram, bīstamas ražošanas iekārtas darbiniekiem. Saskaņā ar 1997. gada 21. jūlija federālo likumu nelaimes gadījumā viņiem ir jāveic darbi, lai novērstu sekas. Šo noteikumu neievērošana noved pie ne tikai disciplinārām sankcijām, bet arī noved pie atlaišanas no amata.

Darbinieka pirmais pienākums darba aizsardzības jomā

Tas ir visu ietaptauja, ja to pieprasa oficiālie pienākumi. Tas ir saistīts ne tikai ar profesionālo piemērotību. No tā var atkarīgi citu cilvēku, tostarp bērnu, dzīvība un veselība. Darba devējam ir tiesības no sava amata atbrīvot darbinieci, kurš laikus pirms tā nav izgājis medicīnisko pārbaudi. Tajā pašā laikā pārkāpējam netiek maksāta alga. Turklāt apturēšana aptur darba pieredzi un ietekmē atvaļinājumu.

Tomēr šīs sankcijas neattiecas uzdarba ņēmēji, kuri netiek pakļauti medicīniskai pārbaudei bez vainas. Šajā gadījumā šādam darbinim piespiedu dīkstāves periodam tiek maksāta alga un darba pieredze.

Ja pārkāpj darba aizsardzības prasības vainunelaimes gadījums, nelaimes gadījums, katastrofa vai draudi citu cilvēku dzīvībai un veselībai, darba devējam ir tiesības atlaist viņu saskaņā ar Darba likumu kodeksu.

darba ņēmēju apmācība darba aizsardzības jomā

Darba ņēmēju apmācība darba aizsardzības jomā

Tas jādara galvas uzraudzībā. Tie ietver:

  • Speciālie pirmās palīdzības kursi.
  • Teorētiskās apmācības un praktiskās apmācības nelaimes gadījumu un ārkārtas situāciju novēršanai.
  • Iekšējie informatīvie paziņojumi par drošību uzņēmumos.
  • Pašmācības un daudz ko citu.

Attiecībā uz pēdējo punktu tas ir visvairāksvarīgi. Nav iespējams mācīt darbinieku, ja viņš nepieliek pūles. Ir svarīgi, lai visi komandas locekļi ne tikai zinātu darbinieku pienākumus darba aizsardzības jomā, bet arī saprata visu atbildību par drošības procedūru pārkāpumiem. Galu galā ne tikai darba ņēmēja, bet arī kolēģu, apkārtējo iedzīvotāju, bērnu drošība ir atkarīga no normu un darba apstākļu ievērošanas.

darba ņēmēja atbildība darba aizsardzības jomā
Daudz atkarīgs no darba devēja, bet ne visi.

Uzņēmēju vadītāju pienākumu saraksts ietver daudzus priekšmetus:

  • drošība darbā;
  • aizsarglīdzekļu un kolektīvās aizsardzības līdzekļu nodrošināšana;
  • ārkārtas pasākumu pieņemšana, lai novērstu negadījumu un katastrofu sekas;
  • mācību kursu un darbinieku apmācības organizēšana, lai paaugstinātu viņu kompetenci darba drošības jomā;
  • informējot darbiniekus par darba apstākļu stāvokli, esošajiem riskiem, kas saistīti ar noteiktu profesionālo darbību;
  • izmeklēšanas nodrošināšana saskaņā ar tiesību aktiem par uzņēmuma darbinieku drošības pasākumu pārkāpumiem.

Bet šie un citi vadošās puses pasākumisaites nesniegs sagaidītos rezultātus, ja darbinieki paši ignorēs noteikumus, neievēro drošības procedūras un apzināti apdraudēs sevis un apkārtējo cilvēku dzīvību un veselību. Pirms ignorējat drošības pamatnoteikumus un nevelciet aizsargcimdus, aizsargbrilles vai drēbes, jums jāatceras, ka visas drošības prasības ir rakstītas ar cilvēka asinīm. Neatkarīgi no tā, cik šausmīgs tas izklausās.

</ p>>
Lasīt vairāk: