Kā pieteikties darbgrāmatas ievietojumam? Uzraksts darbgrāmatā: paraugs

Darba grāmata ir vissvarīgākais dokumentsdarba stāža aprēķināšana. Dažos gadījumos sakarā ar biežām darba maiņām šī dokumenta galvenās lapas var beigties. Tāpēc, lai turpinātu uzskaiti par darba stāžu, ievietojums tiek ievietots darba grāmatā. Kā pieteikties šim dokumentam? Kur es varu to noskaidrot un kādi ir burtnīcu veidlapu pārvaldības pamatprincipi?

Ko teikts likumā

Tukšās formas reģistrācija un uzturēšana darbāregulē Krievijas Federācijas valdības Rezolūcijas Nr. 255 V sadaļa. Šis dokuments nosaka vispārēju kārtību laineru uzturēšanai, uzpildīšanai, glabāšanai, kas principā nekādā veidā neatšķiras no darba grāmatu dizaina un uzturēšanas.

Citiem vārdiem sakot, darba līnija irtieši tāds pats dokuments kā darbaspēks un tiek veikts saskaņā ar visām likumdošanas normām. Bet līnijslāņa ir darba turpinājums, un šis faktors ir jāņem vērā.

Kāda ir līnijpārvadātāju?

Pilsoņu pamatā ir pietiekami daudz visa darba ņēmējaperiods un viens darba dokuments. Patiesībā informācijai par darbu tiek piešķirti jau divdesmit apgriezieni dokumentā. Bet lietas ir atšķirīgas, un viss darbs ir atšķirīgs.

Piemēram, jūs varat strādāt visu savu dzīvi vienāuzņēmums, bet tajā pašā laikā darbaspēks tiks pilnībā uzrakstīts. Tas ir saistīts ar vairākiem tulkojumiem starp amata vietām, vienībām, karjeras izaugsmi, iespējamo pārklāšanos utt. Un visi šie fakti jāatspoguļo dokumentā.

Saskaņā ar normatīvo aktu prasībāmDarba grāmata var būt tikai vienā eksemplārā, vai bojājumu vai zaudējumu gadījumā var būt dublikāts. Bet sadaļas beigās, kas saistīts ar informāciju par darbu, ir nepieciešams izveidot jaunu darbaspēku, bet ievietot, kas turpinās aprēķināt darbinieka darba stāžu.

Kā padarīt ievietojumu darba grāmatā tiks apspriests vēl.

Apraksts

Dokumenta formu apstiprina Federālais likums Nr. 225, un tam ir savas īpatnības attiecībā uz pašu darba grāmatu.

Ieliktnei ir arī titullapa, kurā jāatspoguļo darbinieku informācija, lappuses platums, lai ierakstītu darba informāciju (9 pagriezieni) un ievadītu informāciju par balvām (8 pagriezieni).

Saskaņā ar Finanšu ministrijas rīkojumu Nr. 117n, līnijpārvadātāju unDarbam jābūt hologrammai, kas norāda uz dokumenta augstu drošības pakāpi. Bet līdz šim hologramma nav obligāts punkts, tāpēc tā piemērošana ir tikai darba devēja lēmums.

Zemāk ir ievietojums darbgrāmatā (parauga oficiālais dokuments).

Vai tas strādā bez darba

Darba likums skaidri paredz, ka viņiem ir jāizmanto darbaspēks un laineriem. Un ja darbs ir derīgs pats par sevi, tad kā par laineriem?

Saskaņā ar pamatnoteikumiem un instrukcijāmaizpildot un saglabājot darba formas un ieliktņus, pēdējam nav juridiska spēka bez paša darba grāmatas, un vēl jo vairāk viņam nav tiesību to uzrādīt, nevis darba darbinieka vietā

Ņemot vērā darba likumu, darba devējam vai pilnvarotajai personai nav tiesību veikt šādas darbības, ja darbinieks viņus iesaista tikai ar ievietojumu:

1. Izsniegt pilsoni strādāt.
2. Noraidiet darbinieku no darba.
3. Veiciet ierakstu iesniegtajā dokumentā.
4. Veikt citas darbības.

Jūs varat izskaidrot ievietošanu darbgrāmatā, kā arī ņemt vērā dokumentu tikai tad, kad tas ir pielīmēts darba formā, un pats dokuments ir ierakstīts, kas saka par tā reģistrāciju.

Iegāde

Tīkla veltnīte, tāpat kā darbaspēks, ir tieši jāiegādājas organizācijas vadītājam. Darba devējs nevar:

• no darba ņēmēja ņemt tukšu ievietojumu;
• pieprasīt pats nopirkt dokumentu.

Katrs menedžeris zina, ka līnijpārvadātājs irstingrs atbildības dokuments. Līdz ar to jūs to varat iegādāties tikai no tiem uzņēmumiem, kuriem ir atļauja pārdot ieliktņus un darbaspēku. Organizācijai, kas nodarbojas ar iesaiņojumu un darba formu ieviešanu, jābūt licencei un dokumentiem, kas apstiprina šo darbību autoritāti.

Pēc pirkuma uzlīmju ievietogrāmatvedība, kurā dati par katru veidlapu tiek ierakstīti kvīšu un izdevumu grāmatā, un pēc tam viņiem tiek saņemta kvīts personāla departamentam. Izdevumu izdošana, kas veikta saskaņā ar noteikumiem. Darba devējam ir tiesības ievietot veidlapu:

• bez maksas, vienlaikus pieņemot pirkuma izmaksas uz savu risku;
• ņemot maksu, kas ir proporcionāla tai, kas tika iztērēta šim dokumentam.

Ja līdz laineru aizpildīšanas brīdim cena par to ir palielinājusies, darba devējam nav tiesību uzlādēt darbinieku ar izmaksām, kas pārsniedz to, ko viņš īpaši samaksāja par šo veidlapu.

Tālāk mēs apsveram, kā ievietošanas ievieto darba bukletā, kā izdot šo dokumentu saskaņā ar noteikumiem un kā izvairīties no lielām kļūdām.

Šūšanas noteikumi

Tie, kas nekad nav saskārušies ar turpinājumudarbs, tas var būt interesanti, ko tas nozīmē, "lai šūtu ievietojumu darbgrāmatā"? Kā pareizi organizēt šo procesu, lai nākotnē nebūtu problēmu, un nav nepieciešams to novērst?

Personāla nodaļai vai darba devējam neatkarīgi jāuzmanās, lai ievietojums tiek uzšūtas darba vietā. Tukšās tinte tiek veikta vairākos posmos:

1. Personālam jākoncentrēpirmā darba formas lapa, kas izdevusi līnijpārvadātāju. Ap šo atzīmi jāievada līnijpārvadājumu sērija un numurs, kas sakrīt ar zīmēm, kas norādītas uz iekšējā vate.
2. Aizpildīt titullapu vajadzētu būt tikaitie dokumenti, kuriem jānodrošina organizācijas darbinieks. Ievietošanas informācijas ievadīšanas datums var sakrist ar ierīces datumu uzņēmumā. Ieraksta reģistrācija darba grāmatā, iesniedzot pieteikumu darbam, jāatbilst vispārīgajam algoritmam šī dokumenta aizpildīšanai.
3. Linuma tieša uzliku. Tas jādara savlaicīgi, lai izvairītos no dažādām sankcijām.

Nav noteikts fiksēts likums par to, kā uzšūt līnijpārvadātāju darba vietā, taču praksē pieredzējuši personāla darbinieki ir pierādījuši, ka vispiemērotākais ir šāds algoritms:

• darbs jāatver starp pēdējo lappusi un vāku;
• ievietotam jābūt atvērtam vidū;
• darba ņēmējs izgatavo vairākus caurumus ar ielu: ielīmē un darbgrāmatā;
• Izmantojot adatas un vieglos diegi, dokumenti ir sasieti kopā, bet diegi jāpaliek ievietotajā.

Kā ievietot ievietojumu darbgrāmatā? Attēlu ilustrējošs piemērs ir redzams zemāk.

Vispopulārākās kļūdas

Kā veikt ievietošanu darbgrāmatā bez kļūdām? Neapņem tos. Un tam ir jāzina dažas svarīgas nianses darbā ar līnijpārvadātāju:

1. Pirms aizpildīšanas nevelciet formu. Šīs sekas var būt tādas, ka informācija uz dokumentu vāka lapām būs atšķirīga. Ja tas notiks, darbiniekam būs pienākums anulēt veidlapu un izdarīt labojumus. Turklāt, ja veidlapa tiek bojāta, ir nepieciešams izstrādāt aktu par šo faktu un to iznīcināt.
2. Nav pieņemami noņemt veidlapas segumu. Šis fakts tiek uzskatīts par brutālu pārkāpumu. Ievietojums ir apstiprināts dokuments likumdošanas līmenī, tādēļ jebkādi tā grozījumi var ietvert ne tikai darba devējam paredzētus naudas sodus, bet arī atteikumu izsniegt pensiju darbiniekam, kurš ir iesniedzis šādu dokumentu.

Jaunā formā, kā jau minēts, organizācija var iekasēt maksu no darbinieka. Bet, ja veidlapa tika bojāta atļauta darbinieka vainas dēļ, tad tā tiek izsniegta bez maksas.

Mēs esam izjaukuši, kas ir ievietojums darbgrāmatā. Kā izdot šo dokumentu, mēs to aplūkosim tālāk.

Aizpildīšana

Personāla nodaļas darbinieki zina, ka ievietošanas veidlapa ir aizpildīta līdzīgi darbgrāmatam. Algoritms laineru aizpildīšanai ir šāds:

1. Dokumentu aizpilda darba devējsdarbs, kas beidzās ar sadaļu darbā, un jums ir jāuzsāk ievietošanas konstrukcija darbgrāmatā. Numerācija ir saglabāta. Tas nozīmē, ka pirmajam ieraksta iedaļas iedaļai būtu jābūt kārtas numuram, kas ir lielāks nekā iepriekšējā darba dokumentā. Tas saglabā ierakstu secību un nozīmi.
2. Datums jāievieto, ievadot datus. Jūs nevarat iestatīt darba stāža sākuma datumu.
3. Ir jābūt datiem, kas ievietoti veidlapājābūt saistītai ar ievietošanas dokumenta reģistrāciju darbgrāmatā. Izglītībai, informācijai, profesijai vai specialitātei jāatbilst darbinieku iesniegtajiem dokumentiem.
4. Pirmā lapa jāparaksta pilnvarotai personai un organizācijas zīmogam.

Arī tiesību akti neierobežo to iespiedumu skaitu, kurus var pievienot darbgrāmatam.

Pēc tam, kad visi dati ir ievadīti, laineru veidlapa tiek salīmēta uz darba lapu, un pēdējā dokumenta vāka lappuse ir apzīmogota ar zīmogu "Izsniegtais vate".

Turpmāk ir iekļauta grāmata. Kā izlasīt dokumenta paraugu ir skaidri redzams.

Nosaka

Pilnvarotā persona var neuzmanības dēļ piepildīt līnijpārvadātāju. Ja tas notiks, tas tiks norakstīts, izstrādāts akts un iznīcināts.

Ja jūs kļūdaties ar veidlapas numuru vai sēriju, jums vajadzētu izdarīt piezīmi par nepareiza ieraksta veikšanu un pareizi norādiet to. Tajā pašā laikā vāciņam jānorāda dokumentu bāze un jānovieto zīmogs.

Mēs teicām, kā ievietota ievietošana darbgrāmatā. Organizācijas zīmogs korekciju laikā jāpiedalās.

Ja kļūda tika veikta, uzrakstot uzvārduvai vārds (vai darbinieks ir mainījis savu uzvārdu), jums rūpīgi jāizsvītro nepareizo ierakstu un uz augšu uzrakstiet pareizo informāciju. Uz vāka uzrāda dokumentu, kas apliecina koriģēto ierakstu.

Zemāk ir ievietotais dizains darbgrāmatā (paraugs), nosaukuma maiņa, ja darbinieks būtu.

Ja, aizpildot darba sadaļu, rodas kļūda, tad grozījumi tiek veikti tādā pašā veidā kā darbā.

Jebkurā gadījumā iespēja veikt izmaiņas nenozīmē, ka dokumentā var kļūdīties.

Ko nedrīkst rakstīt

Ko jūs absolūti nevarat izdarīt, veicot līnijpārvadātāju:

• izmantojiet tukšo darba formu, nevis līnijpārvadātāju;
• Ielieciet vai ielieciet parastās tīrās loksnes darba telpā;
• labojiet sadaļu "Informācija par balvām" uz "... par darbu".

Šādām darbībām organizācija var saņemt naudas sodu.

</ p>>