/ / Uzvedības psiholoģija konfliktos

Uzvedības psiholoģija konfliktos

Šobrīd šāda zinātne kā psiholoģija,vairs nevar ignorēt. Galu galā, tās sniegtās zināšanas ir piemērojamas un nepieciešamas gandrīz jebkurā jomā. Tie tiek izmantoti saziņā, darbā, bērnu audzināšanā utt. Psiholoģisko pētījumu izmanto dažādu likumu, mācību metožu izstrādāšanā un daudz ko citu. Tādēļ katram speciālistam vajadzētu vismaz vispārēji iepazīties ar šo zinātni.

Uzvedības psiholoģija izskata tādus jautājumus kākādas personas rīcība konkrētā situācijā, viņa darbības motivācija. Tas galvenokārt balstās uz vispārējiem indivīda psihes likumiem, kā arī par rezultātiem, kas iegūti, veicot daudzus pētījumus šajā virzienā.

Tādējādi tiek detalizēti pētīta uzvedības psiholoģijakonflikti un veidi, kā tos atrisināt. Bieži gadās, ka citi sagaida, ka mēs uzņemsim noteiktas darbības, kas ir pretrunā ar mūsu personīgajām interesēm. Šādos gadījumos persona situāciju atrisina trīs dažādos veidos: kompromiss, uzvedības pasivitāte vai agresija.

Pēdējā gadījumā indivīds to sasniedzvēlas sevi, bet pārkāpjot (fiziskos vai morālos) pretiniekus. Tā rezultātā viņš sasniedz panākumus, bet tas ir pagaidu raksturs. Apkārtējie cilvēki ne tikai pārtrauc uzticēties viņam, bet arī dod viņam tādu pašu reakciju - agresija, neapmierinātība.

Uzvedības psiholoģija arī uzskata šādu rezultātuno konflikta, kā pasivitāte. Persona, kas rīkojas šādā veidā, parasti nevar skaidri izteikt savas vēlmes un vajadzības. Visbiežāk viņš ir neaizsargāts pirms apkārtējo cilvēku spiediena. Tas ir viegli nomāc, pakļauj sevi. Rezultātā iekšējo izpratni par sevi kā personu var sākt iznīcināt, kas ietekmēs visu darbības sfēru, kā arī dzīvesveidu.

Vispiemērotākais veids, kā atrisināt konfliktus vaiSadursme starp abām pretinieku uzvedības psiholoģijām rada kompromisu. Tas ir veids, kā risināt problēmu, kad abas puses beigās ir laimīgas. Parasti personai, kas ir tendence uz kompromisu, ir pietiekama pašnovērtējums un var saprātīgi novērtēt apkārtējo vidi. Viņš ne tikai viegli pazīst dažādus trikus, bet var arī pasargāt sevi no viņiem. Šāds indivīds viegli izveido kontaktus, ir daudz draugu un, kā likums, daudzos gadījumos ir veiksmīgs.

Jebkurā konfliktā parasti ir trīspozīcija. Nosacīti tos var saukt šādi: "upuris", "vajātājs" un "glābējs". Spilgts piemērs tam ir pasaka par Pelnrušķīti. Meitene vajāja ļaunā pamāte, bet pēc kāda laika heroīnu palīdz kāda veida pasaka. Tomēr komunikācijas situācijā viss nav tik vienkārši. Visbiežāk abas konfliktā iesaistītās puses uzskata sevi par upuru, kurš tiek pakļauts neaizsargātām vajāšanām. Daži cilvēki konkrēti izvēlas šo pozīciju, lai iegūtu noteiktu labumu.

Zinātnieki jau sen ir ieinteresēti psiholoģijāupuris. Lai pētītu šo jautājumu, pat izolēti atsevišķa zinātnes sadaļa, ko sauc par uptimoloģiju. Tātad, pastāv problēmas, kas palīdz cilvēkam nedarīt to, ko viņš negrib. Šo parādību sauc par "sekundāro labumu". Piemēram, pastāvīga noguruma jauna māte ir viens no labiem iemesliem, par kuriem jūs varat lūgt palīdzību no citiem ģimenes locekļiem, jo ​​arī sadzīves lietās.

Žestu psiholoģija un sejas izteiksmes dažādāssituācijās. Tātad konflikta dalībnieka agresīvajā noskaņojumā jūs varat redzēt, kā viņš izspiež un atvelk viņa dusmas (reizēm neapzināti), bieži vien nemierina, paaugstina viņa balsi utt.

Persona cietušā lomā parasti ir pārliecināta, ka tas visspasaule ir naidīga, un šo attieksmi ir grūti noņemt. Tajā pašā laikā, ja jūs iesaistās pašizaugsmē, izglītoties konfidenciāli un meklējiet vislabākās stratēģijas, lai izkļūtu no konfliktiem, panākumi daudzās dzīves jomās nebeigsies ilgi.

</ p>>
Lasīt vairāk: