Vidējā mēnešalga, uzkrājumu veidiem
Vidējā mēnešalga ir attiecībaienākumu summa uz nostrādāto laiku. Aprēķiniet, ka tas ir nepieciešams dažādiem maksājumu gadījumiem darbiniekiem. Dažādos gadījumos aprēķins tiek veikts dažādos veidos.
SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, kur
SZP - vidējā mēneša darba alga;
GZP - gada alga, veicot visus FOT ietvertos maksājumus.
12 - pilnībā izstrādāts mēnešu skaits.
29.4 - koeficients atvaļinājuma aprēķināšanai.
28 - darba kodeksā paredzētās atvaļinājuma dienas.
Vidējā mēnešalga 2007slimnīcas lapu aprēķina pilnīgi citādā veidā. Lai to paveiktu, ņemiet ienākumu summu 2 gadus pirms laika, kad uzkrājums tiek veikts uz darba nespējas lapu, sadaliet to par 730 dienām un reiziniet ar slimības dienu skaitu. Šajā gadījumā jāparedz, ka vidējā mēnešalga 2013.gadā nepārsniedz maksimālo vērtību - 58970 rubļu. Bez tam valstī nav minimālās algas - 5205 rubļi. Jāpatur prātā, ka pirms došanās uz slimnīcas darbinieku bija pilna darba diena un nedēļa. Maskavā un dažos citos reģionos minimālā alga ir lielāka.
Kopumā, aprēķinot vidējo izpeļņu,visi maksājumi. Piemēram, tiek izslēgti sociālie pabalsti: materiālā palīdzība, vienreizējas prēmijas uz uzņēmuma peļņas rēķina, apbedīšanas pabalsti, kompensācija par kavētu darba samaksu, uzkrājumi slimības atvaļinājuma lapās un atvaļinājuma nauda.
Šādi maksājumi tiek veikti reizi ceturksnī vai gadāAprēķinos tiek iekļautas prēmijas proporcijā, kas attiecas uz aprēķina periodu. Piemēram, aprīlī piemaksa tika uzkrāta, pamatojoties uz pirmā ceturkšņa darba rezultātiem. Ir jāaprēķina vidējā alga laikposmam no februāra līdz aprīlim. Aprēķināšanai uzkrājumu summas tiek ņemtas par februāri un martā, pieskaitot ceturkšņa prēmiju par šiem mēnešiem, kā arī par aprēėinu aprēėinus bez piemaksas.