Personiskās īpašības, lai atsāktu: kā izcelties no pūļa?

Kopsavilkums ir atzīšanas pazīmecilvēks strādā. No tā darba devējam ir jāsaņem visa nepieciešamā informācija. Paraugi, kas pareizi nofiksēti, var atrast bez problēmām. Tomēr, kā sevi prezentēt, ka darba devējs pievērsa jums uzmanību un piešķīris no liela skaita konkurentu cīņā par amatu? Statistikas pētījumi rāda, ka viens no galvenajiem faktoriem, kas ietekmē izvēli, ir personīgās īpašības atsākšanai.

Kādas personīgās īpašības ir jāatspoguļo, un kādas personas patiešām nav svarīgas? Un vissvarīgākais - kā vislabāk tos prezentēt?

Vispirms to vajadzētu atcerētiestradicionālās banālās frāzes "centīgums, mācīšanās, komunikatīvā" lielākajai daļai darba devēju jau sen ir garlaicīgi. Turklāt - cilvēki vienkārši nereaģē uz viņiem un nepakļaujas viņu acīm. Jūsu uzdevums ir uzsvērt personiskās īpašības atsākšanai, lai katru jūsu vārdu lasītu un pārliecinātu potenciālo bosu uzticēt jums darbu.

Lai jūs labāk saprastu, kas ir apdraudēts, es iesaku ieskatīties veiksmīgajos fragmentos no sākotnējā CV:

"Sabiedrisks. Man ir ļoti viegli un ātri cilvēki. Sporta maģistrs boksā. "

"Es ievietoju visu dvēseli, spēku, sirdi darbībā, es lietoju visas smadzeņu grieznes un pat zemapziņu."

Redzi Protams, lasot šīs līnijas, tev bija lūpu smaids. Novietojiet sevi darba devēja vietā: jūs būtu ieinteresēti šāda persona, vai ne? Tātad jums ir jāformalizē savas personiskās īpašības, lai atsāktu, lai stingri iekristu cilvēka atmiņā, kļūtu par viņu taustāmu, dzīvīgu, nevis pelēko masu bezpersoniska daļa.

Kādas ir labākās īpašības, lai uzsvērtu?

Faktiski šis saraksts izskatās ļoti parasts unneinteresanti: atbildība, neatlaidība, gatavība mācīties, spēja viegli pakļauties kritikai, sabiedriskums, harizma, vadības īpašības, aktivitāte utt. Tomēr jūsu spēkos atvērt tos no pavisam cita leņķa!

Vēl viens veids, kā uzvarētdarba devējs - pastāstīt par viņa ... trūkumiem! Šķiet, ka efektam jābūt tieši pretējam. Tomēr ar šo vienu soli jūs parādīsieties kā atklāta, godīga persona. Protams, esi nemīlīgs. Tomēr 2-4 no tā mīnusa var pilnībā norādīt. Kāda veida vaina tā varētu būt? Taisnums, neuzticība, temperaments, bailes no gaisa ceļojuma, lēnums vai hiperaktivitāte, nemierīgums. Galvenais ir izvēlēties tos trūkumus, kas nekļūs par pārāk lielu šķērsli, lai iegūtu vēlamo pozīciju.

Atcerieties, ka atsākumam ir jāraksta patiesību: mēģinājums pierādīt sevi labāk nekā jūs patiešām esat, un atdarīt sev neesošos nopelnus, tiks atklāts ļoti drīz. Tādēļ personīgās un biznesa īpašības atsākumā pilnībā jāatbilst reālajam stāvoklim. Vēl viens jautājums, par kuru jūs varat pateikt, ir vaļasprieki un vaļasprieki. Ar šo vienumu jūs varat pievērst uzmanību sev. Ieteicams īpaši uzsvērt hobiji, kas atspoguļo jūsu aktīvo dzīves stāvokli (sports, ceļojumi) un izlūkošanas līmeni (piemēram, tā var būt šaha spēle, "Ko, kur, kad?" Vai arī iet). Varat arī runāt par vaļaspriekiem, kas parāda plašu perspektīvu (saistībā ar mākslu).

Pareiza raksta atsākšana ir māksla. Visbeidzot, es gribu sniegt vēl vienu padomu: ideāls atsākums ir jāraksta un jāizstrādā tā, lai potenciālajam darba devējam būtu iespaids, ka viņš vairākas stundas pēc kārtas sarunājies ar īstu dzīvo cilvēku! Lai lasītu to pašu CV, tam vajadzētu aizņemt ne vairāk kā dažas minūtes.

</ p>>