"First Beat" personāla pārskati: uzņēmuma apraksts, pakalpojumi un adreses

Šodien ir grūti iedomātiesjebkura mūsu dzīves sfēra bez modernām tehnoloģijām. Viņi iekrita gandrīz visur, un tagad uzņēmēji, kas vēlas, lai viņu bizness veiksmīgi attīstītos, ir spiesti automatizēt viņu pēcnācējus. Šis process ievērojami vienkāršo darbu uzņēmumos un ietaupa darbinieku darba laiku. Tomēr daudzi uzņēmēji nevar izlemt par uzņēmuma izvēli, kas automātiski ieviesīs automatizāciju, un nodrošinās tehnisko atbalstu visām instalētajām sistēmām. Ja šī problēma ir svarīga jums, tad uzskatāt par partneri uzņēmumu "First Bit". Atsauksmes no šīs organizācijas darbiniekiem un klientiem palīdzēs veidot savu viedokli par to un pieņemt lēmumu par iespējamo sadarbību.

Uzņēmuma vēsture

No "First Bit" personāla atsauksmēm varatiegūt informāciju par izglītības datumu un uzņēmuma galvenajām aktivitātēm. Tas parādījās pirms divdesmit gadiem, tajā laikā ļoti maz cilvēku saprata, cik daudzsološas intelektuālas tehnoloģijas varētu būt. Tikai pagājušā gadsimta deviņdesmito gadu beigās entuziastu grupa nolēma izmēģināt uzņēmējdarbību un izveidoja nelielu uzņēmumu Maskavā.

Neskatoties uz to, ka "Pirmā Bitī"Uzņēmumam bija nepieciešams diezgan ilgs laiks, uzņēmuma attīstība turpinājās strauji. To veicināja fakts, ka uzņēmuma dibinātāji bija lieliski lietišķās matemātikas, fizikas un ekonomikas speciālisti. To plašās pamatzināšanas un uzņēmējdarbības spējas ir kļuvušas par pamatu dinamiskai organizācijas attīstībai.

Galvenās aktivitātes

Divdesmit gadus uzņēmums ir veiksmīgi strādājisbiznesa automatizācija, kas kļūst arvien populārāka tendence gadu no gada. Līdz šim "pirmais mazliet" (atsauksmes no darbiniekiem panākta vienošanās ar norādīto kontaktinformāciju) ir visdinamiskākā uzņēmums savā tirgus segmentā, kas ir vairāk nekā astoņdesmit birojos ne tikai dažādās Krievijas pilsētās, bet arī piecās valstīs.

Ir vairākas galvenās darbības jomas:

• programmatūras instalēšana "1 C";
• instalēto produktu tehniskais atbalsts;
• apmācība darbā ar ieviesto aprīkojumu;
• izstrādāt un īstenot savas specializētās uzņēmējdarbības automatizācijas programmas;
• Piedalīšanās citu uzņēmumu interesantos projektos.

Ir vērts atzīmēt, ka par visiem viņa gadiem"First Beat" esamība ir apmēram simts piecdesmit tūkstošu pabeigtu projektu. Pašlaik uzņēmuma darbinieki nodarbina aptuveni piecus tūkstošus cilvēku.

Galvenie sasniegumi "First Bit"

Uzņēmumam, kas sākās ar nelielubirojā Maskavas nomalē, "First Beat" izdevās panākt diezgan daudz. Līdz 2000.gadam organizācija nevarēja lepoties ar lielu skaitu pārstāvniecību, taču šogad attīstības prioritārais virziens bija jaunu biroju atvēršana Krievijas pilsētās. Tagad jūs varat atrast uzņēmuma birojus četrdesmit deviņās pilsētās. Dažās ir divi vai pat trīs biroji. Tajā pašā periodā "First Bit" sāka apgūt starptautisko tirgu un šobrīd veiksmīgi darbojas Kanādā, Apvienotajos Arābu Emirātos un citās valstīs.

Lai būtu galva un plecs virs konkurentiem,uzņēmums sāka izstrādāt savus produktus. Tagad ir vairāk nekā piecdesmit no tiem, tas ļauj uzņēmējiem izvēlēties programmu gandrīz jebkurā nozares segmentā.

Interesanti, ka uzņēmuma klienti ir ne tikai mazie uzņēmumi, bet arī atzīti zīmoli, piemēram, "Yves Rocher", "Rostelecom", "Lukoil" un tā tālāk.

"Pirmā pārspēja": darbinieku atsauksmes (Maskava)

Maskavā uzņēmumam ir vairāki biroji. Vadītājs atrodas otrajā ēkā Vorontsovskas ielā 35.stāvā "B" mājā. Ja jūs interesē kāda vakance šajā organizācijā, tad, lasot darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "First Bit", pievērsiet uzmanību norādei par biroju, kurā strādā šī vai šī persona. Tā kā viņu skaits galvaspilsētā ir liels, starp tām pastāv zināmas atšķirības. Protams, lielākajā daļā no tiem darbs ir labi organizēts, tomēr tomēr nesen ir atvērti biroji, kuros darbiniekiem ir jāsastopas ar grūtībām un neērtībām.

Parasti daudzi komentāri to atzīmēdarba vietas ir ļoti labi aprīkotas, biroji ir gaiši un plaši, un to aprīkojums tiek regulāri atjaunināts. Ir minēts arī ļoti stingrs, bet godīgs vadlīnijas. Ir vērts atzīmēt, ka šis fakts parasti attiecas uz plusi kategoriju, jo tas ir līderis, kas nosaka darba gaitu un rada komandā noteiktu atmosfēru.

Bieži vien pārskatos var apkopot informāciju parkomanda, kas strādās pie pieteikuma iesniedzēja. "First Bit" kolektīvā ir apmēram astoņdesmit procenti jauno speciālistu, ar kuriem strādājot, kļūst par patiesu prieks.

No negatīvām atsauksmēm - informācija paruzņēmuma trūkumi. Visbiežāk darbinieki sūdzas par ļoti nenogurstošiem kandidātu atlases posmiem. Dažreiz tie aizņem vairākus mēnešus un sastāv no rakstiskiem testiem, datoru testiem, personīgām intervijām ar vadības un drošības pārbaudēm.

"First Beat" (Čeļabinska): darbinieku atsauksmes

Mēs jau esam rakstījuši, ka uzņēmumam irdaudz biroju visā valstī. Čeļabinsks nebija izņēmums, šeit arī jūs varat iegūt darbu "Pirmā pārspēja". Uzņēmuma Čeļabinskas pārstāvniecības jau strādājošo darbinieku atsauksmes palīdzēs darba meklētājiem noteikt brīvo darba vietu izvēli un sniegt informāciju par darba apstākļiem.

Es gribētu precizēt algu lielumudaudzās pozīcijās tieši atkarīgs no veiktā darba apjoma. Tādēļ jāpatur prātā, ka lielākajās pilsētās ienākumi būs daudz augstāki nekā mazo apmetņu darbiniekiem. Tomēr, vērtējot pēc atgriezeniskās saites, ikviens, kas vēlas iegūt augstu algu un ir gatavs smagi strādāt, lai tas cītīgi strādātu, vienmēr to iegūs.

Vadība vienmēr maksāpersonāls nopelnījis naudu, ko var attiecināt arī uz uzņēmuma nopelniem. Darbinieku ienākumi sastāv no algas, kas tiek pārskaitītas uz bankas karti, un prēmijas. Tos izsniedz katru mēnesi skaidrā naudā.

Daudzi darbinieki atzīmē, ka "First Bit"ir sociālās garantijas, kas ir ļoti vērtīga mātēm ar maziem bērniem. Viņi var būt pārliecināti, ka viņu bērna kopšanas atvaļinājums tiks izmaksāts.

Starp visbiežāk atkārtota negatīvabrīžos mēs piešķīruši lielu personāla apgrozījumu. Ne visi var izturēt augstu darba slodzi un apstākļus, kādos ir nepieciešams pastāvīgi pašmācīties. Galu galā, neviens nelietos laiku iesācējiem un risinās viņa problēmas, ikvienam jābūt gatavam patstāvīgi apgūt zināšanas un augt profesionāli. Tikai ar šo nosacījumu jūs varat strādāt uzņēmumā "First Bit".

Voroņeža: atsauksmes par darbu uzņēmumā

Atsauksmes par "First Bit" darbiniekiem Voronežā navvienmēr ir pozitīva krāsa. Tas norāda uz nopietnām uzņēmuma vadības nepilnībām šajā pilsētā. Pirmkārt, personāls sūdzas par nekompetentu vadību, kas ievieš savu sodu sistēmu. Darbinieki to neuzzina no darba līgumiem, bet tikai pēc algu saņemšanas mazākā apmērā nekā parasti.

Arī neapmierināts ar Voroņežu un sistēma, kas to nedaranodrošina personīgi orientētu attieksmi. Par mazākās kļūdas darbinieks tiek atlaists, bieži vien viņam ir vēl dažus mēnešus gaidīt aprēķinā. Jāatzīmē, ka nav tur, bet ļoti process apdedzinot visdažādākos šķēršļus darba ņēmējiem. Viņš izstiepa nedēļas un pat mēneši.

Tomēr daži darbinieki ir ļoti apmierināti ar viņustrādāt Voronežas uzņēmuma pārstāvniecībā. Viņi raksta, ka viņi ir ieguvuši nenovērtējamu pieredzi daudzuzdevumu jomā un atraduši stresa pretestību. Tas ļāva daudziem ne tikai ieņemt nostāju pozīcijās, bet arī virzīties uz augstāko vadību tikai pēc pāris gadiem.

Penza: darbinieku atsauksmes

Tie, kas plāno nokļūt darbā pārstāvniecībā"Pirmais Bit" Penzā, personāla atsauksmes būs ļoti noderīgas. Viņiem ir liels skaits publicēto informāciju par attiecīgajiem resursiem, viņiem ir diezgan viegli noskaidrot visus uzņēmuma darbinieka priekšrocības un trūkumus. Vispirms apskatīsim profesionāļus:

• ļoti kompetenta vadība;
• korporatīvo pasākumu pārpilnība;
• rūpes par darbinieku bērniem (Jaungada dāvanas un bērnu rīta izrādes);
• savlaicīga alga;
• individuāla pieeja katram darbiniekam.

Visi iepriekš minētie ieraksti sarakstā ļauj secināt, ka "First Bit" uzņemas ļoti atbildīgu attieksmi pret savu personālu un ir ieinteresēts viņa un viņa profesionālajā izaugsmē.

Uzņēmuma darbavietu trūkumus var nosaukt par šādiem punktiem:

• Misijas dažādu departamentu mijiedarbības trūkums, kas izraisa lielu apjukumu;
• liels skaits pienākumu, kas dažreiz piespiež darbiniekus strādāt desmit stundas katru dienu.

Kopumā pārskatus par Voroņežas biroju var saistīt ar pozitīvu un bez bailēm to atsākt.

Darbs "First Bit" filiālē Nižņijnovgorodā

Par "Pirmo biti" Ņižņijnovgorodādarbinieki vispārējā masā var uzskatīt par pozitīvu. Interesanti, ka šajā pilsētā uzņēmumā strādā studenti no dažādām universitātēm. Organizācija izveido viņiem ērtu darba grafiku, un tiem, savukārt, ir iespēja nopelnīt pienācīgu naudu, lai pārdotu kvalitatīvu produktu.

Plaušu darbiniekiem ir pastāvīgas apmācības, semināri un tīmekļa semināri. Tas, no vienas puses, tiek uzskatīts par pozitīvu, bet, no otras puses, kļūst par stimulu turpmākai attīstībai.

Darbinieki izsaka neapmierinātību ar zemu līmenialgas pirmajos darba mēnešos un tā gabals. Tas liek daudziem pārdošanas vadītājiem atstāt pēc diviem vai trim mēnešiem.

Rostova pie Donas: par un pret darbu uzņēmumā

Šajā pilsētā ir lielafirmas "First Bit" pārstāvniecība. Darbinieku atsauksmes Rostov-on-Don palīdzēs daudziem kandidātiem šajā vai tajā amatā, lai izlemtu, vai viņiem vajadzētu strādāt šajā organizācijā. Darba ņēmēji uzskata uzņēmuma darbinieku priekšrocības par šādām niansēm:

• lieliska draudzīga komanda;
• interesants un dinamisks darbs;
• iespēja saņemt tik daudz, cik patiešām nopelnījis;
• daudz nedrošu izklaides pasākumu, kas apvieno kolektīvu;
• vadības prasmes, lai uzklausītu katra komandas dalībnieka ieteikumus.

Un negatīvus komentārus var atšķirt:

• gabals, kas "mirušajā" sezonā atstāj daudzus darbiniekus bez algas;
• ceļojošā darba daba;
• neapmaksātas slimības atvaļinājuma lapas darbiniekiem ar gabalveida algu.

Apkopojot, es gribu teikt, ka uzņēmums"First Beat" nav piemērots katram konkurentam. Cilvēkiem būs grūti sēdēt birojā, dzert tēju un saņemt par to samaksu. Taču uzņēmīgi un aktīvi uzņēmuma darbinieki vienmēr augstu vērtē, viņi saņem ne tikai augstu ienākumu līmeni, bet arī iespēju profesionālai izaugsmei.

</ p>>