/ / ABC veiksmīgai uzņēmējdarbībai: kā aprēķināt darba ražīgumu

Veiksmīgas uzņēmējdarbības ABC: kā aprēķināt produktivitāti

Par to, kā tiek veikts rentabilitātes aprēķinspārdošanas apjomu, mēs jau iepriekš teicām. Tomēr papildus tiem faktoriem, kas tiek tieši ņemti vērā aprēķinos un ir iekļauti formulas, ir ļoti daudz citu, kuriem nav mazāka ietekme uz galīgo rezultātu. Viens no šiem faktoriem ir darba ražīgums.

kā aprēķināt darba ražīgumu

Kāda ir dabiskā darba produktivitāte

Faktiski tā ir klasiska definīcijaProduktivitāte, kas vēl mācījās vispārizglītojošās skolas vecākajās klasēs. Dabas darbaspēka produktivitāte ir pamats sarežģītākiem aprēķiniem. Lai saprastu, kā aprēķināt darba ražīgumu, varat izmantot vienkāršāko formulu:

PT = VHF / NWP.

Šajā formulē izmantotos apzīmējumus interpretē šādi:

  • PT ir vēlamā vērtība, t.i. darba ražīgums.
  • VHF - izlaides apjoms, kas izlaists pārskata periodā vai citā laika vienībā (maiņa, diena, nedēļa, mēnesis utt.).
  • NWP - ražošanas personāla skaits, t.i. uzņēmuma darbinieki.

Nevajadzētu jaukt ar striktību

aprēķināt darba ražīgumu
Tātad, mēs esam nedaudz sakārtotiaprēķināt darba ražīgumu. Tomēr, ja jūs neizmantojat šos skaitļus jūsu labā, sausu faktu kopums nedarīs neko. Jo īpaši tiem, kuri vēlas palielināt darba ražīgumu, īpašu uzmanību pievērš standartizācijai.

Darba normalizēšana ir darba ņēmēja sadalījumslaiks attīstībai un / vai darbībai. Lai normalizētu darbu, bija raksturīgs, nepieciešams ņemt vērā gan gala produkta darba intensitāti, gan komponentu darba intensitāti. Šajā sarežģītībā mēs domājam, cik ilgs laiks ir vajadzīgs, lai iegūtu vienu produkcijas vienību.

Daudzi cilvēki kļūdaini uzskata, ka zina, kā to izdarītaprēķināt darba ražīgumu, iegūt darba vērtību ir ļoti viegli, jo šī vērtība ir reverse rezultāts. Tomēr praksē viss ir nedaudz atšķirīgs. Šī pieeja samazina produkcijas izlaidi, tāpēc daudzi uzņēmumi izzūd.

Tr. = T / ORP

  • Tr. - nepieciešamais daudzums, šajā gadījumā - darba intensitāte.
  • T - darba laika apjoms uz noteiktu laika periodu.
  • ORP - izlaides apjoms, kas izlaists tajā pašā periodā.

Lai iegūtu maksimālu precizitāti, rezultāti jāuzrāda šādā formā: t (hh: mm: ss) / article. Šis ieraksta formāts precīzi atspoguļo rādītāju būtību.

Vai jau esat aprēķinājis savu produkcijas darba ražīgumu un darba intensitāti? Tad ir pienācis laiks uzzināt, kādi principi jāievēro, normalizējot darbu.

Darba normēšanas principi

  1. darba produktivitāte
    Vislabāk ir koncentrēties uz paplašinātorādītāji. Ko tas nozīmē? Piemēram, ja tas ir iesaiņotājs veikalā, nav jāņem vērā, cik ilgs laiks vajadzīgs, lai pārbaudītu vienu ābolu vai gurķi. Bet, lai norādītu, cik daudz jebkura produkta pēc svara vajadzētu apstrādāt vienā maiņā, tas būs diezgan piemērots. Papildus produktivitātes uzlabošanai jūs arī varēsiet paralēli izraudzīties vislabākos un kvalificētākos darbiniekus un izsmiet tos, kuri neatbilst prasībām.
  2. Viss ir pilnīgi atšķirīgs no grūta darba. Šeit nepietiek, lai zināt, kā aprēķināt darba ražīgumu - tas ir jādara attiecībā uz visām cikla darbībām. Spilgts piemērs ir elektronikas piketētāju-regulētāju darbs. Ja jūsu uzņēmumā tāda lieta kā darba standarts nav pieejams, pat ja ir viskvalificētie darbinieki, viņi lielāko daļu savu laiku pavadīs uz "kafija ar ruļļiem", un tad pirms termiņa beigām steigšoties, lai steidzos.

Iepazīstieties ar pieredzējušu veiksmīgu uzņēmumu ar pasaules reputāciju pieredzi, veiksmīgi izmantojiet prasmes savā biznesā - un tad darba ražīgums vienmēr būs uz augšu!

</ p>>
Lasīt vairāk: